Meer uit jezelf halen
en met meer gemak in het leven staan

Coaching & intervisie voor wetenschappers en professionals.
Persoonlijk, nuchter en doelgericht, in het hart van Amsterdam.

Herkenbaar?

Je wilt verder, maar iets houdt je tegen

Loop jij tegen zaken aan waardoor je minder effectief en gelukkig bent dan je zou kunnen zijn in je werk- of privéleven? Wil je beter begrijpen hoe dat werkt? En wil je leren er anders mee om te gaan, zodat je meer uit jezelf kunt halen en met meer gemak in het leven staat?

Wil jij daarover in gesprek gaan met iemand die er verstand van heeft en die jij vertrouwt? Dan ben je bij 3Hoog Coaching aan het juiste adres.

Aanbod

Wat ik voor je kan betekenen

Lijntekening van twee mensen in gesprek in fauteuils

Persoonlijke coaching

  • Eén op één
  • 6 tot 8 gesprekken

Eén-op-één gesprekken over persoonlijk leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, stress en burn-out, vitaliteit, loopbaankeuzes en meer. Ruimte voor reflectie, gecombineerd met praktische handvatten waarmee je direct aan de slag kunt.

Meer over coaching →
Lijntekening van zes professionals in gesprek rond een tafel

Intervisiebegeleiding

  • Groep van ongeveer zes
  • Bijeenkomsten in overleg

In een vertrouwelijke, gestructureerde setting reflecteren zo'n zes gelijkgestemde professionals met elkaar op vraagstukken rond leiderschap, ethiek en dilemma's uit de praktijk. Zo versterken zij elkaars professionaliteit.

Meer over intervisie →
Voor wie

Wetenschappers en professionals in een veeleisende context

Ik richt me met name op wetenschappers, professionals en twintigers en dertigers die functioneren in een veeleisende omgeving. Mensen die uitblinken in hun vakgebied, maar van wie tegelijkertijd sterk leiderschap en een krachtige visie worden verwacht.

Je kunt contact opnemen als werkgever, maar ook op persoonlijke titel.

Reflectie is de beste basis voor ontwikkeling van alle professionals: een goed en eerlijk gesprek op z'n tijd, met jezelf en met anderen.

01 Coaching

Persoonlijke coaching

Een goed en eerlijk gesprek, met ruimte voor reflectie én praktische handvatten waarmee je direct aan de slag kunt.

  • Eén op één
  • 6 tot 8 gesprekken van anderhalf uur
  • Amsterdam
Lijntekening van twee mensen in gesprek in fauteuils

Herken je dit?

Over jezelf

  • Belemmerende patronen Je ziet patronen en overtuigingen bij jezelf die jou veel goeds hebben gebracht, maar die jou inmiddels belemmeren.
  • Stress en vitaliteit Je legt de lat voor jezelf (te) hoog, je ervaart veel stress en je wil investeren in jouw vitaliteit, maar je weet niet zo goed hoe.
  • Je plek vinden Je voelt je 'anders' dan je collega's en je zoekt handvaten om je plek daarin te vinden.

In je organisatie

  • Niet gehoord worden Je hebt het gevoel dat jouw inzet als professional niet voldoende op waarde geschat wordt en dat je niet goed gehoord wordt door je leidinggevende.
  • Belemmerende structuren Je loopt tegen structuren aan in je organisatie die je belemmeren in plaats van je verder te helpen.
  • Als vrouw tot je recht komen Je werkt als vrouw in een complexe omgeving met vooral mannelijke collega's en je wil daar beter tot je recht komen.

Keuzes en dilemma's

  • Integriteit Je ervaart integriteitsissues en wil daarop reflecteren.
  • Een andere baan Je wil een andere baan, maar je weet niet waar je moet beginnen.
  • Overeind blijven Je staat op de wachtlijst voor psychologische hulp en wil tot die tijd zo goed mogelijk 'overeind blijven'.

Waarover gaan de gesprekken?

Ik voer persoonlijke coachingsgesprekken over onderwerpen als:

Persoonlijk leiderschap Persoonlijke ontwikkeling Stress & burn-out: voorkomen en omgaan met Vitaliteit De systemische context waarin wij functioneren Loopbaankeuzes Vrouwelijk leiderschap Neurodiversiteit Integriteit

Hoe ik werk in coaching

In coaching luister ik eerst naar je vraag en ga dan samen met jou op zoek. Ik combineer ruimte voor reflectie met praktische handvatten waarmee je direct aan de slag kunt. Je krijgt zicht op patronen én op concrete vervolgstappen.

Ik vind het belangrijk om met elkaar een sfeer van vertrouwen te creëren waarin alles gezegd kan worden en waarin alles vanzelfsprekend vertrouwelijk blijft. En waarin stappen gezet kunnen worden.

Hoe ziet een traject eruit?

Vrijblijvend gesprek

We bespreken de wensen, de mogelijkheden en de tarieven. Als werkgever of op persoonlijke titel.

Intakegesprek

We brengen jouw vraag in kaart en bepalen samen de doelen van het traject. De exacte afspraken maken we op maat.

6 tot 8 gesprekken

Gesprekken van anderhalf uur bij 3Hoog Coaching, Kerkstraat 28 III in Amsterdam.

Evaluatie

Na afloop evalueren we het traject. Desgewenst kan een vervolgtraject gestart worden.

Wat anderen zeggen

Meike zorgt ervoor dat ik na een gesprek met haar weer met nieuwe inspiratie en energie naar huis ga. Ze stelt de juiste vragen, waardoor ik weer in mijn kracht kom te staan. Ze luistert goed en ik voel me op mijn gemak bij haar.

Meike creëert een veilige sfeer. Ze gaat zorgvuldig met me om en geeft me ruimte. Ze weet me ook uit te dagen en te confronteren, en dat vind ik fijn. Ik voel me echt gezien, gehoord en begrepen.

02 Intervisie

Intervisiebegeleiding

Samen met gelijkgestemde professionals reflecteren op leiderschap, ethiek en de dilemma's van het vak, in een vertrouwelijke, gestructureerde setting.

  • Groep van ongeveer zes
  • Aantal bijeenkomsten in overleg
  • Locatie in overleg
Lijntekening van zes professionals in gesprek rond een ronde tafel

Wat is intervisie?

In een intervisiegroep reflecteren ongeveer zes gelijkgestemde professionals met elkaar op vraagstukken rond leiderschap, ethiek en keuzes of dilemma's waar zij tegenaan lopen bij de uitvoering van hun werkzaamheden, in de context van hun organisatie. Hiermee versterken zij hun professionaliteit.

De groep bepaalt welke onderwerpen aan de orde komen; de begeleider structureert de bijeenkomst. Als begeleider bied ik een vertrouwelijke, gestructureerde setting waarin professionals elkaars professionaliteit en effectiviteit versterken.

Wat levert het op?

  • Een vertrouwelijke plek om casuïstiek uit de eigen praktijk te bespreken.
  • Reflectie op leiderschap, ethiek en professionele dilemma's.
  • Herkenning en steun van gelijkgestemde professionals.
  • Versterking van professionaliteit en effectiviteit.
  • Structuur en diepgang door professionele begeleiding.

Hoe gaan we te werk?

  • Doelen bepalen. Met de opdrachtgever bespreken we aan welke doelen de intervisiebijeenkomsten moeten bijdragen.
  • Afspraken op maat. We maken afspraken over het gewenste aantal bijeenkomsten en de locatie. Alles wordt per traject op maat bepaald.
  • De bijeenkomsten. De groep brengt de onderwerpen in, ik structureer en begeleid het gesprek.
Wat anderen zeggen

Meike heeft de intervisie heel prettig begeleid: deskundig en betrokken, met oog voor ieder individu. Ze stelt de juiste vragen, waardoor de discussie verdiept wordt. Ze laat iedereen tot zijn recht komen.

03 Over Meike

Meike Blokland

Coach & intervisiebegeleider, NOBCO-gecertificeerd, met ruim dertig jaar ervaring in de universitaire wereld.

Portretfoto van Meike Blokland

Wie ben ik

Mijn naam is Meike Blokland. Ik heb me in de context van de TU Delft jarenlang beziggehouden met het faciliteren van persoonlijke ontwikkeling van wetenschappers en professionals in diverse fasen van hun loopbaan. Ik heb daar van dichtbij kunnen ervaren dat er veel eisen aan hen gesteld worden. Zij blinken uit in hun vakgebied en daar ligt dan ook hun passie. Tegelijkertijd wordt van hen verwacht dat zij sterk leiderschap tonen en een krachtige visie ontwikkelen op de toekomst van hun vakgebied.

Ik ben ervan overtuigd dat reflectie de beste basis is voor ontwikkeling van alle professionals: een goed en eerlijk gesprek op z'n tijd, met jezelf en met anderen. Ik draag daar graag aan bij. Sinds 2023 heb ik daarom mijn focus verlegd en verzorg ik als zelfstandig coach met veel plezier individuele coachingsgesprekken en intervisiebegeleiding.

Welke ervaring heb ik

Ik heb meer dan dertig jaar vanuit HR gewerkt met wetenschappers (v/m), bestuurders, studenten en professionals in een universitaire context. Zowel op uitvoerend als op strategisch en bestuurlijk niveau. Op onderwerpen als academisch leiderschap (v/m), persoonlijke ontwikkeling, de wetenschappelijke loopbaan en benoemingenbeleid.

Na mijn academische opleiding (Franse taal- en letterkunde) heb ik diverse coachingsopleidingen gevolgd en me gespecialiseerd in verschillende coachingsrichtingen:

  • Stress en burn-out, en het voorkomen daarvan
  • Persoonlijke ontwikkelvraagstukken en leiderschap
  • De systemische manier van kijken naar organisaties en groepen
  • Loopbaankeuzes

NOBCO-gecertificeerd

Hoe ik werk

Mijn manier van werken is zowel nuchter en analytisch als persoonlijk en sensitief. Ik vind het belangrijk om met elkaar een sfeer van vertrouwen te creëren waarin alles gezegd kan worden en waarin alles vanzelfsprekend vertrouwelijk blijft. En waarin stappen gezet kunnen worden.

Betrouwbaarheid

Alles wat besproken wordt, blijft vanzelfsprekend vertrouwelijk.

Deskundigheid

Ruime ervaring en gespecialiseerde coachingsopleidingen.

Betrokkenheid

Persoonlijk en sensitief, met oprechte aandacht voor jouw verhaal.

Doelgerichtheid

Zicht op patronen én op concrete vervolgstappen.

04 Contact

Heb je interesse?

Maak een afspraak of vraag om meer informatie. Dan plannen we een vrijblijvend gesprek om te bespreken wat de wensen, de mogelijkheden en de tarieven zijn.

Neem contact op

Je kunt contact opnemen als werkgever, maar ook op persoonlijke titel.

Lijntekening van een vrouw achter een laptop aan een tafel